PRESENTATION
  • MISSION
Apporter à ses clients des réponses et des solutions partagées en adéquation avec leurs spécificités.

    • METHODOLOGIE D’INTERVENTION
    DIAGNOSTIC

Réaliser un diagnostic afin d’élaborer une proposition concrète et adaptée aux besoins de l’entreprise

    EXECUTION DE LA MISSION

Réalisation de la mission dans le respect de la proposition et du programme acceptés par les deux parties, en tenant compte des spécificités de l’entreprise.

    BILAN

Présenter le bilan de la mission en mettant l’accent sur les résultats concrets obtenus par rapport aux attentes et objectifs fixés par l’entreprise. Laisser l’entreprise apprécier de l’atteinte des objectifs fixés à la mission.

    SUIVI

A partir des résultats obtenus, identifier les pistes de progrès pour l’amélioration. Envisager les suites à donner à chaque action en prévoyant un suivi et un accompagnement individualisés.

    • NOS VALEURS

- Le respect de la confidentialité, pour que chaque échange et chaque contact se vivent dans un climat de confiance, de   chaleur humaine et d'authenticité
- L'intégrité, pour avoir le courage de refuser certaines missions qui sont en désaccord avec nos convictions
- Le partage, pour rechercher en permanence l'amélioration continue
- La rigueur, pour que nos actions soient avant tout concrètes et facilement accessibles et concordantes avec les   objectifs des missions confiées
- L'humour, pour éviter de se prendre trop au sérieux

    • UNE ORGANISATION

- Une écoute privilégiée
- Une réponse rapide et conforme à vos attentes grâce à une équipe dynamique et proche de vous
- Une équipe pluridisciplinaire
- Des intervenants experts dans leurs domaines et ayant une connaissance approfondie et pragmatique de l'entreprise
- Des indications et des guides pour l'action, concrets et personnalisés
- Un suivi rigoureux avec une mesure de l'efficacité des actions

    • NOS RESSOURCES
   RESSOURCES HUMAINES:

- Deux ingénieurs à temps plein
- Une équipe d’experts prestataires intervenant dans les divers domaines d’activités du cabinet

   LOCAUX:

- Salle de formation
- Deux bureaux

   EQUIPEMENTS PEDAGOGIQUES:

- 02 Vidéo projecteurs
- Ecran de rétroprojection
- Deux tableaux paperboard

   MATERIELS INFORMATIQUES:

- Trois ordinateurs portables
- Trois micro ordinateurs de bureau
- Quatre imprimantes
- Une caméra numérique
- Un appareil photo numérique

   VEHICULES:

- Un véhicule de tourisme
- Un véhicule 4x4